أوضح الدكتور عبدالله بن أحمد المغلوث , عضو الجمعيه السعوديه للاقتصاد : إن قرار وزاره العمل والشؤون الإجتماعية , القاضي بتوطين الوظائف أو السعودة في المجمعات والمراكز التجارية بالمملكه , هو قرار صائب ونحتاجه بالفعل .
وقال د . المغلوث لـ “إشراق لايف ” : إن القرار سيسهم في توطين الوظائف للجنسين ويقلل من نسبه حجم البطالة في المملكة , والتي وصلت نسبتها بين السعوديين إلى 12.3% .. وسوف يوفر في حدود خمسة وثلاثين ألف وظيفة كانت شاغره بوافدين من مختلف الجنسيات , كما سيسهم القرار في الكشف والحد من التستر على الوافد .
وأضاف د . المغلوث : وبدون شك فالقرار سوف يسهم في الحد من التحويلات المالية للوافدين , ومن جانب أخر فإنه حينما يكون الموظف سعوديا فسوف ينعكس ذلك على نسبه القوه الشرائية في الأسواق , لأن ابن البلد لا يحتاج الى تحويلات , وسيصرف راتبه في بلده , كما ان هذا القرار يشجع السعودي على الإنخراط في العمل بيعا وشراءً داخل تلك المجمعات , وبالتالي سيكسب المهارات العالية من أجل النجاح في العمل , ويظل على الملاك واصحاب المولات والمحلات التجارية داخل تلك المجمعات ان يتقبلوا القرار , وأن يكونوا صفاً واحداً معه .
وقال : ان هذا القرار جزء من عده قرارات تسعى وزاره العمل لتفعيلها باتجاه التوظيف في القطاع الخاص وفي كافه المجالات , في حدود 420 ألف وظيفة , حسب مانص عليه برنامج التحول الوطني 20 20 والرؤية 30 20 . وهذا لن يكتمل الا بوجود برامج ومبادرات تساعد على التوظيف
وحتى ننجح في هذا القرار , لابد من تدريب السعوديين على كيفيه التعامل مع العملاء وعلى مهارة التسويق وفن كسب العملاء والمنافسة .. كما يجب ان يكون هناك وسائل نقل لهم من اصحاب المحلات للجنسين , كما ينبغي إنشاء حاضنات أطفال داخل المولات للعاملات , ودعم الرواتب وإعطاء مميزات تشجيعهم على المواصلة في العمل .
كما ينبغي وضع خطه تدرج مرحلية مدروسة , لكي يتم توطين تلك الوظائف بنجاح , من خلال آلية عمل تجعل الموظف السعودي يكسب من زميله الوافد الخبرة الكافية في ادارة العمل الجديد .
وختم بالقول : إن هذا القرار سوف يعزز ثقافة السعودي في التعامل أجواء العمل والتسويق بتلك المجمعات والأسواق , وسيحسن من معيشته بالتأكيد .
(
(
